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Pós-Graduação

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

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Professora Doutora Lúcia Helena Gaeta Aleixo

(65) 3688-6110

MBA

400 horas (18 horas)

Presencial

Várzea Grande

Conheça o MBA
O MBA em Gestão de Pessoas oferecido pelo UNIVAG prepara profissionais para administrar os recursos humanos das organizações, com foco no alto desempenho e na melhoria dos padrões de competitividade empresarial.

Objetivos:
  • Desenvolver habilidades e competências para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas.
  • Capacitar os participantes para enfrentar desafios complexos, promovendo o senso crítico, a criatividade e a capacidade de trabalhar em equipe em diferentes contextos organizacionais.
  • Proporcionar conhecimentos atualizados sobre empreendedorismo e técnicas inovadoras de liderança.
Público-alvo
Profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades em gestão de pessoas, incluindo gestores de recursos humanos, consultores, analistas de folha de pagamento, coordenadores de cargos e salários, e diretores de Departamento Pessoal.
Diferenciais
- Estrutura curricular voltada para a solução de problemas complexos, com foco em desenvolver competências essenciais para o mercado de trabalho.
- Ênfase em disciplinas como Empreendedorismo e Seminários Integradores, que promovem a aplicação de técnicas inovadoras e o desenvolvimento de habilidades de liderança.
- Abordagem prática e atualizada sobre legislação trabalhista, gestão estratégica do capital humano e relações interpessoais.
Detalhes
Horário do Curso: As aulas ocorrem semanalmente, às sextas-feiras à noite e aos sábados pela manhã, proporcionando flexibilidade aos participantes.

Sexta-feira: 18h às 22h
Sábado: 07h30 às 12h30

Modalidades:
Oferecemos as modalidades presencial e ao vivo, para atender às necessidades dos participantes, proporcionando uma experiência de aprendizado dinâmica e interativa.
Matriz Curricular

Matriz Curricular: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Disciplina      
  •  Cultura Empreendedora    
  •  Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  •  Metodologia de Pesquisa  
  •  Seminário Integrador I     
  •  Liderança e Gestão de Equipes  
  •  Cultura, Clima Organizacional e Gestão de Mudanças  
  •  Recrutamento e Seleção 
  •  Treinamento e Desenvolvimento  
  •  Avaliação de Desempenho  
  •  Gestão de Carreiras e Competências  
  •  Remuneração, Recompensa e Desenvolvimento  
  •  Seminário Integrador II  
  •  Coaching  
  •  Relações Trabalhistas e Sindicais  
  •  Aprendizagem e Gestão do Conhecimento  
  •  Gestão de Conflitos e da Diversidade  
  •  Seminário Integrador III    
  •  Trabalho de conclusão de Curso

 
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