Alunos do 4º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Várzea Grande ensinaram os alunos do Ensino Médio como se monta um currículo

O Centro Universitário de Várzea Grande (UNIVAG) junto à coordenação do Curso Superior de Tecnologia (C.S.T) em Recursos Humanos realizou a 2ª Edição do “Projeto Ação Comunitária” por meio do Programa de Desenvolvimento em Processo Seletivo com alunos do Ensino Médio da Escola Estadual Julio Muller.

De acordo com o coordenador do Curso do UNIVAG, prof. M.Sc. Carlos Magno da Silva, o objetivo da ação visou proporcionar aos alunos do 4º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Várzea Grande, como se monta um currículo por meio das disciplinas Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.

“O evento prático em Gestão de Recursos Humanos visou levar o alunado a uma reflexão crítica respeitando a inserção do profissional de Gestão de Recursos Humanos junto ao mercado de trabalho, com foco em aprendizado de análise e formatação de Currículo, comportamento em processo seletivo, pois é nesse momento que o aluno expõe para comunidade o que aprende ao longo do curso”, finalizou o prof. do UNIVAG.

Diferencial do curso

O profissional formado no UNIVAG, após concluir o curso em dois anos, poderá atuar na função analista de RH e gerente de recursos humanos. Quanto as principais disciplinas ofertadas, estão Modelo de Gestão, Liderança e Desenvolvimento de Equipes, Empreendedorismo, Administração em RH, Processo em Gestão de Pessoas I e II, Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Planejamento Estratégico em RH, ministradas por docentes atuantes no mercado.